Seminare für Mitarbeiter

Wenn bestimmte Kollegen oder Kunden nicht wären, wäre Ihre Arbeit angenehmer? Die Arbeit ginge schneller, einfacher? Diese Gedanken haben viele, aber wenige sind bereit, sich dem Thema zu stellen. Denn es könnte ja herauskommen, dass sie einen eigenen Anteil an der Situation haben. Und? Sind Sie einer von denen, oder gehen Sie einen Schritt weiter?

Sie lesen weiter - Herzlichen Glückwunsch! Das ist der Weg in eine für Sie bessere und angenehmere Arbeitswelt, in der auch auch Ihre Mitmenschen weniger umständlich sein könnten.
Um sich lösungsorientiert mit Konflikten auseinanderzusetzen und sich diesen zu stellen, ist es ein erster Schritt, sich tatsächlich mit der eigenen Befindlichkeit auseinanderzusetzen.

In den Modulen der eves_-Seminarreihe erfahren Sie in den Bereichen eigene Motivation, Wirkung und innere Haltung mehr über sich – was Sie bereits zwischenmenschlich leisten, wie Sie auf Andere wirken und durch welche Brille Sie sie sehen und wie Ihr persönlicher optimaler Nährboden beschaffen sein sollte, damit Sie mit Freude und Leidenschaft Dinge angehen.

Die Seminarreihe ist durchlaufend und jedes Modul kann unabhängig von den anderen gebucht und besucht werden. Das optimale Ergebnis haben Sie, wenn Sie an jedem Modul teilnehmen.






Zwischenmenschlich für Fortgeschrittene

wie Menschen im Umgang miteinander ticken und warum

Aus dem Inhalt

Betrachten Sie folgende Szene:

Ein Mann kommt an den Empfangstisch eines Unternehmens, stellt sich direkt an den Empfangstresen und sieht die Empfangsdame telefonieren. Sie spricht laut und schnell. Ihr Blick ist starr auf den Tisch gerichtet. Der Mann blickt auf die Uhr, zu den Aufzügen, wieder zu der Dame und wieder auf die Uhr. Er verlagert seinen Stand von einem Bein aufs andere, wendet sich leicht ab dann wieder zu der Dame. Er seufzt laut vernehmlich. Die Dame hat den Herrn gesehen, sich daraufhin leicht weggedreht und redet noch immer angeregt, laut und mit gerunzelter Stirn mit dem Anrufer. Sie sieht, wie der Herr immer wieder auf seine Uhr blickt und seine Hand hebt, um ihre Aufmerksamkeit zu erlangen. Sie legt kurz die Hand auf die Hörermuschel und sagt mit fester, lauter Stimme: „Moment!“ und wendet sich wieder dem Anrufer zu - und damit ab von dem Herrn. Als sie nach einer weiteren Minute auflegt, hat sie sich dem Herrn noch nicht zugewendet, als der sie bereits scharf anfährt: „Wenn Sie Ihre Arbeit immer so dilettantisch verrichten, dann wundert es mich nicht, wenn hier nichts läuft! Und jetzt melden Sie mich gefälligst bei Herrn XY an, der wartet bereits auf mich!“
Was ist passiert? Hätte diese Situation auch anders ablaufen können? Zu welchen Zeitpunkten hätte eine Wendung stattfinden können? Durch wen? Und vor allem – WIE?
Vielleicht kommen Ihnen solche Situationen bekannt vor - mit Kollegen, der Familie, Geschäftspartnern? Und - haben sich danach gefragt, wie es eigentlich dazu kommen konnte?

All diesen Situationen liegt eine Grammatik zugrunde, die vor allem auf dem „Situationsstatus“ basiert und – wie die Grammatik jeder Sprache – Strukturen und Wirkungsweisen regelt, nach denen das „Zwischenmenschliche“ größtenteils abläuft.

Sprechen Sie zukünftig fließend „Zwischenmenschlich“!

Termin &
Veranstaltungsort

07./08.11.2018
in Kloster Wöltingerode

04./05.09.2019
in Boltenhagen

Trainerin
Stefanie Böttcher
Daniela Kauer

Dauer
2 Tage

1. Tag: 10-18 Uhr
2. Tag: 09-17 Uhr

Kosten
€ 1750,- zzgl. MwSt.
Darin enthalten:
Seminar und Unterlagen
Tagungspauschale
Abendessen

Übernachtungskosten sind nicht enthalten

Teilnehmerzahl
max. 12

zur Anmeldung

Ihr persönlicher Nutzen

Sie erkennen die „Grammatik“, die in Kommunikationssituationen zwischenmenschlich abläuft und können durch das erlernte Wissen um Situationsstatus auf deren Verlauf positiv einwirken. Mit Ihrem Gegenüber sind Sie handlungsfähiger und ermöglichen durch eine wohlwollende Grundhaltung die notwendige Offenheit für ein kreatives und konstruktives Miteinander.

Zielgruppe

Mitarbeitende, die leichter und schneller auch in schwierigen Situationen handlungsfähig sein wollen.

Schwerpunkt

Zentrale Bausteine sind Übungen, die die angesprochenen Themen erlebbar machen und jedem Teilnehmer die Möglichkeit eröffnen, sein Handlungsrepertoire zu erweitern. Die Übungen beziehen praktische und persönliche Situationen der Teilnehmer mit ein.

Themen

  • Situationsstatus - Modell
  • Anwendbarkeit des Status-Modells auf verschiedene Situationen
  • „Wundermittel“ Resilienz
  • Feedback als Optimierungsschleife
  • Die Dialektik der Glaubenssätze

Kontakt


stefanie.boettcher@eves-co.de



Mo(tiva)toren im Leistungsalltag

Aus dem Inhalt

Sie kennen das möglicherweise: Es gibt Projekte oder Aufgaben, bei denen könnten Sie bis in die Nacht sitzen – es fühlt sich noch nicht mal richtig nach Arbeit an – es macht Spaß. Und dann gibt es Aufgaben oder Projekte, da sind schon fünf Minuten zu viel. Für beide sind Sie bestens qualifiziert. Und doch fühlt es sich ganz anders an. Hier greift die einfache Formel: „Können multipliziert mit Wollen ergibt Leistung“.
Denn meist ist es nicht das mangelnde Können, das Arbeit so schwierig macht, sondern das fehlende Wollen. Wir sprechen von fehlender innerer Motivation. Von „nicht förderlichen Wachstumsbedingungen“.
Kennen Sie eigentlich Ihre persönliche Motiv-Struktur? Welche Motive treiben Sie an und sind Ihre persönlichen Mo(tiva)toren? Welche Motive sind für Ihr Wollen verantwortlich und welche für den Widerstand? Woran liegt es, dass Ihnen eine Aufgabe Spaß macht oder eben nicht?

Mittels der der MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) ermitteln Sie Ihre Motiv-Welt und lernen sie in diesem Seminar lesen und auf Ihre Umwelt anzuwenden. Sie lernen Ihre persönlichen optimalen Wachstumsbedingungen kennen und dadurch, dem Burn- oder Boreout gekonnt zu entgehen.

Termin &
Veranstaltungsort

20./21.02.2019
in Fleesensee

23./24.10.2019
in Fleesensee

Trainerin
Stefanie Böttcher
Daniela Kauer

Dauer
2 Tage

1. Tag: 10-18 Uhr
2. Tag: 09-17 Uhr

Kosten
€ 1750,- zzgl. MwSt.
Darin enthalten:
Seminar und Unterlagen
Tagungspauschale
Abendessen

Übernachtungskosten sind nicht enthalten

Teilnehmerzahl
max. 12

zur Anmeldung

Ihr persönlicher Nutzen

Indem Sie Ihre persönliche Motiv-Landschaft kennenlernen, sind Sie in der Lage, Ihre Umwelt unter anderen Gesichtspunkten wahrzunehmen und sie sich so einzurichten, dass Sie unter besten Wachstumsbedingungen arbeiten können. Das heißt Ihr ‚Wollen‘ ist durch Sie selbst positiv beeinflussbar.

Zielgruppe

Mitarbeiter, die Burn- oder Boreout gekonnt umgehen möchten.

Schwerpunkt

Zentrale Bausteine sind Übungen, die die Themen erlebbar machen und jedem Teilnehmer die Möglichkeit bieten, sein Handlungsrepertoire zu erweitern. Die Übungen beziehen praktische und persönliche Situationen der Teilnehmer mit ein.

Themen

  • Der persönliche Mo(tiva)tor – meine optimalen Wachstumsbedingungen
  • Das persönliche Umfeld sinnvoll gestalten lernen
  • Verständnis für mich und Andere
  • Werte & Motive
  • Willenskraft – Futter für den inneren Schweinehund

Kontakt


stefanie.boettcher@eves-co.de



Meine Wirkfaktoren

Das Feedback- und Präsenztraining

Aus dem Inhalt:

Wie wirke ich auf andere? Und wodurch? Und worauf achte ich eigentlich bei Anderen?
Fühlen wir uns in manchen Situationen missverstanden oder fällt es uns schwer die angestrebten Ziele beim Gegenüber zu erreichen, liegt es oftmals an unterschiedlichen Verhaltens- und Wirkungsfrequenzen der Beteiligten.
Geht es um das Thema Wirkung und Präsenz, nutzen wir unterschiedliche Kanäle und Antennen. Sind unsere Frequenzen nicht aufeinander abgestimmt und unterscheidet sich die Wirkung, die wir bei unserem Gegenüber hinterlassen, essentiell von dem, was wir beabsichtigen, sind Missstimmung und „Sand im Getriebe“ oft vorprogrammiert. Um das zu vermeiden und bewusst zu wirken, gilt es, seine Wirkungsfrequenzen und -präferenzen zu kennen und bewusst einsetzen zu können.

Genau darum geht es in diesem Seminar. Profitieren Sie von unterschiedlichen Feedbacksequenzen und der S.C.I.L.- Performance Analyse© um einen ganzheitlichen Wirkungscheck Ihres Auftritts zu erhalten und im Gegenzug Ihr Gegenüber treffsicherer einschätzen zu können. Durch gezielte, praktische Übungseinheiten trainieren Sie die einzelnen „Wirkfaktoren“ und können situativ Ihre Wirkung gezielter einsetzen.

Verlassen Sie sich in punkto Wirkung und Charisma nicht mehr nur auf den göttlichen Funken, sondern lösen Sie mit Hilfe dieses Präsenztrainings zunehmend die von Ihnen beabsichtigte Resonanz bei Ihrem Gegenüber aus. Nach dem Seminar steht Ihnen zudem die Online-Akademie "Mein Wirkfaktor" zu Verfügung, um Ihr Kommunikationsverhalten und die daraus resultierende Wirkung stetig und nachhaltig zu verbessern.

Termin &
Veranstaltungsort

03./04.04.2019
im Kloster Wöltingerode

1. Quartal 2020
bundesweit

Trainerin
Stefanie Böttcher
Daniela Kauer

Dauer
2 Tage

1. Tag: 10-18 Uhr
2. Tag: 09-17 Uhr

Kosten
€ 1750,- zzgl. MwSt.
Darin enthalten:
Seminar und Unterlagen
Tagungspauschale
Abendessen

Übernachtungskosten sind nicht enthalten

Teilnehmerzahl
max. 12

zur Anmeldung

Ihr persönlicher Nutzen

Sie verstehen, wie sich Wirkung individuell zusammensetzt und können an den verschiedenen Wirkfaktoren arbeiten. Sie lernen, wie Sie in verschiedenen Situationen mit unterschiedlichen Wirkungstypen zielführender kommunizieren können. In der anschließenden Online-Akademie haben Sie die Möglichkeit, Ihren individuellen Entwicklungsplan zu erstellen und auf diesem Weg Verhaltensweisen gezielt und nachhaltig zu verändern.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter, die ihre ganzheitliche Wirkung und Präsenz reflektieren und verbessern wollen.

Schwerpunkt

Zentrale Bausteine sind Übungen, die Ihnen Feedback zu Ihrer Wirkung ermöglichen, sowie gezielte Trainingseinheiten der einzelnen Wirkfaktoren für eine ganzheitliche Präsenz.

Themen

Feedback zur eigenen Wirkung
  • Erster Eindruck
  • Selbst- und Fremdeinschätzung im S.C.I.L.-Modell© nach Andreas Bornhäußer
  • Wissen, was die eigene Wirkung ausmacht und Wirkfaktoren gezielt einsetzen
  • "Man kann nicht nicht wirken" - Körpersignale einsetzen und deuten

Gegenüber einschätzen und verstehen
  • konstruktives und wertschätzendes Feedback geben und nehmen
  • Signale Ihres Gesprächspartners deuten

Meine Wirkung nachhaltig verbessern
  • eigenes Entwicklungspotenzial kennen und trainieren
  • persönlichen Entwicklungsplan in der Online-Akademie ausarbeiten und umsetzen (geführtes Selbst-Coaching)

Lehrmethoden

Einzel- und Gruppenübungen, Reflexionen und Diskussionen + geführtes Selbst-Coaching (Online-Akademie)

Hinweis

Den Teilnehmenden steht nach dem Seminar die Online-Akademie "Mein Wirkfaktor" zur Verfügung, um nachhaltig ihr Kommunikationsverhalten und dadurch ihre Wirkung zu verbessern. Diese ist im Seminarpreis enthalten.

Kontakt


daniela.kauer@eves-co.de



zur Anmeldung